Permettre aux salariés de faire un travail de qualité dans de bonnes conditions mentales, sociales et physiques et répondre aux demandes des clients, aux enjeux économiques, légaux et sociaux de l’entreprise.
Faire de la QVCT, un véritable levier
de l’égalité femmes / hommes
Promouvoir des conditions favorables
de réalisation du travail
Renforcer la démarche de prévention
des RPS (risques psycho-sociaux)
Accompagner les transformations du
travail et des organisations (télétravail…)
