Prestations de conseils aux Entreprises

72 rue Jacques Prévert 14000 Caen 

Tél. 06 48 47 52 00

 

Démarche QVCT

Durée

Variable selon les besoins identifiés de l’entreprise.


Objectif
  • Renforcer le volet « santé/mieux-être » comme facteur d’attractivité de nouveaux salariés
  • Diminuer les coûts de la non-santé en entreprise (coûts directs et indirects, coûts cachés)
  • Acquérir une compréhension globale de la promotion de la santé et du mieux-être en milieu de travail
  • Déployer la démarche « Entreprise en santé » : à l’issue de l’accompagnement, l’entreprise doit avoir mis en place au moins 2 actions par besoin prioritaire, préconisées par le Groupe Entreprises en Santé

Tarifs

Nous consulter

Comment nous vous accompagnons dans la mise en place de la démarche QVCT ?

  • État des lieux de votre QVCT
  • Diagnosctic 360° en utilisant des indicateurs de mesure RH et de Santé
  • Enquêtes participatives auprès de vos salariés
  • Remise d’un livrable sur l’interprétation de la collecte des données
  • Mise en place et formation d’un groupe de travail (ateliers, discussions)
  • Plan d’actions co-construites
  • Mise en oeuvre des actions d’amélioration QVCT selon les besoins prioritaires de vos salariés issus de la collecte de données
  • Remise d’un livrable sur le rétroplanning du plan d’actions
  • État des lieux de votre QVCT
  • Diagnosctic 360° en utilisant des indicateurs de mesure RH et de Santé
  • Enquêtes participatives auprès de vos salariés
  • Remise d’un livrable sur l’interprétation de la collecte des données

Valeur Plus Conseil s’appuie sur la méthodologie du Groupe Entreprises en Santé

Logo Groupe Entreprises en Sante
  • Mise en place et formation d’un groupe de travail (ateliers, discussions)
  • Plan d’actions co-construites
  • Mise en oeuvre des actions d’amélioration QVCT selon les besoins prioritaires de vos salariés issus de la collecte de données
  • Remise d’un livrable sur le rétroplanning du plan d’actions

Les organisations qui déploient une démarche QVCT, ont...

4.6X

plus d’employés engagés

+66%

d’employés en bonne santé

+73%

d’employés heureux

+71%

d’organisation en croissance après le déploiement de la démarche QVCT

Source : la grande enquête QVCT, qualisocial – Ipsos – Janvier 2024